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一、主要包括發(fā)包單位建設(shè)管理(基礎(chǔ)信息管理、人才需求管理)、人才庫建設(shè)管理(基本信息,人員狀態(tài))、人才輸送培養(yǎng)計(jì)劃管理(崗前培訓(xùn)需求、課程計(jì)劃)、人才標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)管理(人才知識(shí)、技能、職業(yè)素養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn))。
二、主要包括對(duì)發(fā)包單位維護(hù)(人才需求變更管理)、接包渠道業(yè)務(wù)維護(hù)(招聘渠道、院校管理)、外包人員管理(人才基本信息、入職、離職、替換)、薪酬績效管理(考勤、業(yè)績考核、會(huì)議、巡視)、勞務(wù)管理(員工合同、糾紛、培訓(xùn))等。)。
三、主要包括對(duì)院校單位或用人單位的培訓(xùn)合作,如崗前培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等;技能認(rèn)證和考競測(cè)評(píng),對(duì)企業(yè)的用工需求進(jìn)行技能考核、競賽選聘等。
四、主要包括企業(yè)項(xiàng)目外包,通過公司人力資源完成發(fā)包單位的資源性的項(xiàng)目,組織企外工作;技術(shù)類服務(wù)外包、人力資源管理咨詢策劃外包等。